82. Incentiva os colaboradores a saírem da zona de conforto?

Somos ensinados desde pequenos que a aprendizagem é feita por observação, imitação e repetição.

Mas será que tem de ser assim?

Será que essa é a melhor forma de tirarmos o maior partido dos recursos internos de cada um? Será que nas empresas devo praticar a mesma forma de aprendizagem?

São perguntas de difícil resposta e que hoje gostaria que viesse refletir comigo. Não tenho uma resposta preto no branco, mas tenho algumas reflexões que gostaria de partilhar consigo.

Sei que este tema é relevante para a sua empresa pois sei que se conseguir tirar mais partido das valências dos seus colaboradores, vai aumentar a rentabilidade e o valor da sua empresa.