138. Como liderar pessoas: gerir ou liderar

Um bom chefe de equipa é responsável por gerir as suas pessoas mas, em simultâneo, também por liderar a equipa.

Mas afinal qual é a diferença?

Gerir pessoas é garantir que no seu dia a dia elas fazem o que têm para fazer, garantir que têm a maior produtividade possível e que entregam o resultado esperado, um resultado consistente.

Liderar pessoas é, para além de gerir, garantir que as nossas equipas são autónomas e que são criativas, que pensam com propriedade e que assumem a responsabilidade das suas ações.

Que partilhem da nossa visão de longo prazo e nos ajudem a chegar lá com as suas ideias.

Neste podcast explico-vos como podemos equilibrar os dois lados, como podemos levar as nossas equipas a ajudar-nos nos objetivos de curto prazo, mas também nos objetivos de médio, longo prazo.